法制日报讯　积极推动部属事业单位的人事管理由身份管理向岗位管理转变，由单纯行政管理向法制管理转变，由国家用人向单位用人转变，努力形成一个人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、有利于优秀人才成长、充满生机与活力的新型事业单位人事管理体制，这是日前在京召开的司法部直属事业单位人事制度改革工作座谈会确定的目标。
　　会议明确，部属事业单位人事制度改革要以邓小平理论和党的十六大精神为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持党管干部的原则、政事分开原则和精简高效原则，以服务于社会主义现代化建设和法制建设为出发点，以优化司法行政领域专业人才的资源配置和提高司法行政工作的质量为核心，从深化干部选拔任用制度改革、全面推行聘用制、加强人才队伍建设、建立符合各单位特点的分配激励机制等方面积极稳妥地推进部属事业单位的人事制度改革。
　　司法部党组成员、政治部主任张苏军出席会议并讲话。