“请你联系海事工作实际，运用‘三个代表’理论，谈谈对‘权为民所用、情为民所系、利为民所谋’的认识”，这是5月8日至13日，广东海事局121名科以上干部竞争机关18个处级岗位面试中的一道题目。 
　 通过竞争上岗，大家反映这样有利于选贤任能。它拓宽了选人用人的渠道，它变“伯乐相马”为“赛场选马”，改变了“少数人选人、从少数人中选人”的现象，减少了用人决策上的失误，较好地体现了干部选拔任用公开、公正、公平和择优的原则。