从今年起，人民法院新进人员将不再走由“书记员”而“助理审判员”再到“审判员”的老路。最高人民法院１９日决定正式启动书记员管理体制改革试点工作，从２００３年起法院新招聘的书记员一律实行聘用制，进行单独序列管理。 
    记者从１９日在杭州召开的全国高级法院政治部主任座谈会上获悉这一消息。最高人民法院政治部主任苏泽林表示，这是人民法院稳步推进法官职业化建设的重大举措之一，是法院人员分类管理改革的新突破。他要求各试点法院要严格招聘条件和招聘程序，严格聘用书记员编制管理。 
    苏泽林介绍说，聘用书记员是聘用制的公务员。在聘用期间除按照公务员的管理办法享受有关工资待遇以外，人民法院根据国家和地方有关规定，为他们办理失业保险、养老保险和医疗保险。人民法院将完善对聘用合同的管理，根据审判工作实际需要和聘用书记员的工作表现，决定聘用合同的终止、解除和续订。 
    对于这项改革措施实施前各级法院正式录用的书记员，将实行“老人老办法”。除人民法院录用时另有规定、约束外，这些书记员可以根据本人条件和工作需要，专任到法官、法官助理和其他职位，也可以作为录用制书记员从事书记员工作。（田雨） 
    央视国际 2003年02月20日