人民法院报记者康天军西安５月１１日电   陕西法院在规范进人工作和清理辞退不适合法院工作人员方面，出台了严格、统一的制度和办法，取得了突破性进展。
    进人把关不严、程序混乱的问题，长期以来一直困扰各级法院。为从根本上解决这一问题，陕西高院会同省委组织部联合下发了《陕西省人民法院招考录用工作人员实施办法》并制定了《陕西省法院系统补充工作人员统一考试暂行办法》，规定今后全省各级法院都不得擅自调入或录用工作人员，除每年一次的公开招考录用大学毕业生外，各个法院个别调入或录用的人员，均须经省高院集中统一考试合格方可办理调动或录用手续。违反这一规定的，将对有关责任人追究责任，并对违反规定录用或调入人员责令解除录用手续或退回原工作单位。
    在规范、严格进人工作的同时，陕西高院党组按照陕西省委纪检委、组织部、政法委、省监察厅、人事厅联合下发的《关于进一步加强政法队伍建设，做好清理违规进人工作的意见》，向全省各中级、基层法院发出通知，提出了贯彻落实的意见，要求全省法院痛下决心，用３年时间，积极稳妥、坚决、彻底地清理辞退１９９６年１月１日以后违规进入法院的人员。