下岗分流，是当今中国职工中最敏感大事，也是许多单位领导棘手的难题。然而，本月初落下帷幕的广州海事法院机构改革，却是风平浪静。机构改革从开始到结束25天，有8名干警分流，没有一个人提出超出政策的要求，人人表示听从组织安排。全院同志自豪地说，我们海法的职工心胸像大海一样宽广。下面就是几位职工在改革中的小故事。
　　　　　　　　　　　　　第一个交上退休报告的电工陈师傅　　
  　陈扬星师傅今年51岁，1983年法院尚在筹建阶段就进院，是法院现在为数不多的"元老级"人物。他看到法院实行机构改革，要分流一批人的文件，第一个打报告要求提前退休。陈述的理由是：几十年我看到法院发展壮大，心里高兴，我的年龄偏大，提前退休让出位子，算是一个老职工为法院做的最后贡献，也是支持改革的一个行动吧。
就在退休报告批下来的那个周末，老陈放弃休息，专门来到法院变电房，对变压器进行了加油保养，把松动的高压电器螺丝拧紧。在机构改革结束大会照相时，人们发现少了一人-----电工陈师傅。当人们四处找他时，才发现他正在车库满手是油的修着机器。当有人好意的提醒他：都退休了，不用那么较真时。他却说：把这些东西再保养一次我的心才安! 
　　　　　　　　　　　　　　　执行庭庭长的最后叮嘱
  　机构改革动员大会开始后，五十多岁的执行庭庭长叶欣就坐卧不宁。有关文件老叶不知看了多少遍，按规定他可以退下来了，可心里真有些舍不得离开，一连几日，他考虑应当给法院留点什么。
  　20年来，老叶在海事法院工作六千多个日日夜夜，亲眼看到几十个人的专门法院，发展成现在100多名职工，审判队伍更是人才辈出，平均年齡只有35岁，硕士研究生占审判岗位总人数51%，变化直是天翻地覆啊。法院的发展需要注入新的血液，这才有充满希望的未来! 自己作为一个老法官，把所思所感留下来，或许对法院的发展有些用。他经过认真准备后，拨通了金正佳院长的电话：
 　　 "院长，老领导，我想同您说说心里话。您请放心，我不是来找您给我开后门的----" 
　　 "哪里话，我也正想找你聊聊。"院长的眼睛湿润了。他们谈了很久，谈了法院的过去和将来。金院长握着老叶的手说："你的意见建议，你对改革的支持，都使我感动。我代表院领导班子和全院同志，永远感谢你!"       
                     
                          不善言语的"后勤部长"
    　老王全名叫王瑞清，是院里的机关党委办公室主任，大家戏称"后勤部长"。 机关党委的事比较繁琐，多年来他勤勤恳恳，把一切安排得井井有条。这次机构改革，他既是改革的对象，又是改革办公室的工作人员。老王没有丝毫懈怠，有时忙起来他还最后一个下班。考察组对竞岗干部进行群众调查时，老王负责电话通知到每个人。那天下午，老王办公室的两部电话像是电台的热线忙个不停，他声音都有些嘶哑了，连喝水的时间都没有。轮到领导找他谈话，他说："不用谈了，组织怎么安排我怎么做。"