１０月１１日下午，广东省河源市法院系统２３４名法官紧张有序地步入考场，接受该市中院统一组织的审判业务知识考试。这是该院自１９９９年以来，实行“两年一考”的第二次审判业务知识考试。
    河源市中院党组针对优秀人才尤其是法律人才难以吸纳和留用，队伍整体素质离审判要求存在较大差距等情况，决定坚持“两条腿走路”的方法，努力提高队伍的整体素质，向职业化建设目标迈进。一方面努力营造优秀人才脱颖而出的机制，改善人才待遇，加大优秀人才吸收和培养力度，优化人员结构；另一方面，着眼于加大现有队伍建设力度，提高队伍素质。该院党组清醒地认识到，推进山区法院法官职业化建设，既要靠完善制度、强化制约和管理，更要靠加强政治思想教育、业务培训和考核。为完善教育培训机制，该院结合实际推出“两年一考”制度。该项制度规定，全市５０周岁以下的法官必须参加考试，保证全市法官考试覆盖率不低于５０％；考试采取闭卷方式，内容既包括实体法，也包括程序法，并主要针对基本法律理论和新法律法规，命题不分具体审判业务，统一试题；考前给予一定的自学和复习时间，但不能影响正常工作的开展；考试成绩将作为晋升的一项依据，并对获得前１０名的法官给予通报表彰和奖励，不及格的必须进行补考，若补考仍不及格的应离岗自费学习一个月，最终经考核不合格的将调离审判工作岗位或依法提请免去审判职称。